“청년 직원을 채용하면 혜택이 있다고요?”
“우리 가게도 해당되나요? 무이자 대출까지 된다고 하던데…”
“직원 뽑기도 어려운데, 정부에서 지원받을 수 있다면 진짜 큰 도움이 될 것 같아요!”
요즘 소상공인들의 가장 큰 고민은
✔️ 인건비 부담
✔️ 사람 구하기 힘든 상황
✔️ 인력 채용 후 유지까지의 어려움
이 세 가지입니다.
그런데 정부가 이 문제를 덜어주기 위해
**‘청년고용 연계자금’**이라는 이름으로
고용 + 자금 + 인건비 보조까지 한 번에 묶은 지원 사업을 운영하고 있다는 사실, 알고 계셨나요?
이제는 단순히 사람만 뽑는 것이 아니라,
청년을 채용하면 자금 지원까지 받을 수 있는 시대입니다.
오늘은
2025년 기준 **‘청년고용 연계자금’**에 대해
- 누가
- 어떻게
- 얼마를
- 어떤 방식으로
지원받을 수 있는지
알기 쉽게 총정리해드릴게요.
청년고용 연계자금이란?
소상공인이 청년을 정규직으로 채용할 경우,
정부가 자금 융자와 인건비 일부 지원을 함께 제공하는
고용 연계형 지원 정책입니다.
✔️ 인력도 확보하고
✔️ 운영자금도 빌릴 수 있고
✔️ 채용 후 교육·관리도 정부가 도와주는
일석삼조 지원제도죠.
2025년 기준 주요 내용
| 지원 대상 | 청년을 채용한 소상공인·자영업자 |
| 청년 기준 | 만 15세~34세 이하 (군필자 최대 39세까지) |
| 채용 조건 | 1명 이상 정규직 채용 |
| 자금 지원 | 최대 1억 원까지 저리 융자 (연 1% 내외) |
| 상환 조건 | 2년 거치 3년 분할상환 |
| 인건비 보조 | 최대 월 80만 원 × 1년간 (청년 1인 기준) |
| 신청 방법 | 소진공(소상공인시장진흥공단) 또는 고용노동부 사이트 |
누가 신청할 수 있을까?
아래 조건을 모두 충족해야 합니다:
- 소상공인 기본 요건 충족
- 광업·제조업: 상시근로자 10인 미만
- 도·소매·서비스업: 상시근로자 5인 미만
- 사업자등록 후 6개월 이상 경과
- 채용 요건 충족
- 청년 1명 이상 신규 고용
- 4대 보험 가입 필수
- 고용유지 의무 기간 있음 (최소 6개월 이상)
- 신용·세무 이상 없음
- 국세·지방세 체납 없는 사업자
- 신용등급 6등급 이상 권장 (일부 완화 가능)
\신청 절차는?
1. 청년 채용 + 4대 보험 가입
→ 청년 정규직 채용 후 고용보험 가입
2. 신청서 제출 (온라인 or 방문)
→ 소상공인진흥공단 / 고용센터 접수
→ 사업계획서, 채용확인서류, 재무제표 등 필요
3. 자금 심사 및 승인 통보
→ 신용평가 및 대출 가능 여부 결정
4. 대출 실행 + 인건비 보조금 신청
→ 인건비는 매월 사후 지급
→ 대출은 정책자금 전용 계좌로 입금
이런 경우는 유의하세요!
- 단기 알바·파트타임 채용은 제외
→ 정규직 채용만 인정됨 - 청년은 재직 중이어야 지원 유지됨
→ 중도 퇴사 시 잔여 혜택 중단 - 청년 1인당 1회만 인정
→ 동일 인물 반복 채용 불가 - 직계가족 채용은 인정되지 않음
→ 가족 구성원은 대상 제외
⚠️ 자주 묻는 질문
Q. 이미 청년 직원을 채용했는데, 소급 신청 가능한가요?
→ 가능. 채용 후 일정 기간(보통 3개월 이내) 내 신청하면 소급 인정됨
Q. 직원이 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?
→ 남은 지원은 중단되며, 일부 대출은 조기 상환 요구 가능
Q. 프랜차이즈 가맹점도 신청 가능한가요?
→ 본사 아닌, 독립 사업자 형태로 등록되어 있으면 가능
실제 활용 예시
예시 1. 동네 카페 사장님
→ 24세 바리스타 채용
→ 청년 1명당 월 80만 원 인건비 지원 + 운영자금 5천만 원 대출
→ 고용 유지 1년간 혜택 유지
예시 2. 미용실 대표님
→ 22세 신입 스텝 채용
→ 근무 3개월차부터 자금 신청 → 대출 승인 + 채용장려금 수령
✔️ 청년 채용,
이제 단순히 ‘사람 뽑는 일’이 아닙니다.
사업 운영에 실질적인 자금까지 연결되는 전략적인 선택이 될 수 있어요.
✔️ 핵심 혜택 3가지:
- 운영자금 최대 1억 원 융자 (저리)
- 청년 1인당 인건비 최대 연 960만 원 보조
- 정부 지원 사업 참여 시 가산점 부여
✔️ 채용만 해도
자금 + 인력 + 사업 안정성까지 다 잡을 수 있는
소상공인 맞춤형 고용 연계 프로그램,
놓치지 마세요!
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