“장애인 채용하면 정부에서 지원금을 준다고요?”
“우리는 소규모 사업장인데, 신청해도 혜택 받을 수 있을까요?”
“지원금은 얼마까지 가능하고, 신청은 어떻게 해야 하나요?”
‘장애인 고용’은 단지 채용을 넘어
사회적 의미와 지속 가능한 경영을 위한
중요한 선택이 되어가고 있습니다.
하지만 소규모 사업장일수록 인력관리 여건이 어렵기 때문에
장애인을 채용하고 싶어도 쉽게 결정을 내리기 어렵죠.
그래서 정부에서는
장애인 고용을 장려하고 초기 부담을 줄이기 위해
‘장애인취업알선지원금’이라는 제도를 운영하고 있습니다.
오늘은
장애인 취업 시 사업주가 받을 수 있는 지원금의 조건과 신청 절차,
2025년 현재 운영되는 혜택을
하나씩 알기 쉽게 정리해드릴게요.
장애인취업알선지원금이란?
장애인을 고용한 사업주에게
고용노동부와 한국장애인고용공단이
최초 3개월간 인건비 일부를 지급하는 제도입니다.
이 제도는 특히
- 장애인 취업성공패키지 대상자
- 공단 연계 훈련 이수자
- 맞춤훈련 과정 수료자
등을 고용한 경우에
최대 3개월간 월 최대 60만 원까지 지원금을 받을 수 있어요.
2025년 기준 지원 조건 요약
| 대상 근로자 | 공단 취업알선으로 채용된 장애인 |
| 고용 형태 | 정규직, 무기계약직, 6개월 이상 근무 조건 계약직 |
| 근무 조건 | 주 30시간 이상 근무 (주 15~30시간은 일부 감액) |
| 지원 기간 | 최대 3개월 |
| 지원 금액 | 월 60만 원 (1인 기준, 주 30시간 이상 시) |
| 사업주 요건 | 5인 이상 사업장 (일부 제외 업종 가능) |
어떤 사업장이 신청할 수 있나요?
✔️ 모든 민간 사업장 가능
- 소상공인, 프랜차이즈 가맹점, 사회복지법인 등 다양
✔️ 단, 아래 업종은 제외
- 유흥업소, 도박업, 일용직 중심 건설현장 등
✔️ 사업자등록증 기준 ‘사업자’만 가능
- 개인사업자, 법인사업자 모두 해당
- 비영리기관도 고용계약 조건 충족 시 가능
신청 절차는?
1. 공단 연계로 장애인 채용
→ 취업알선센터, 고용센터, 훈련기관 추천 등
→ 채용 후 3개월 이내 신청 필수
2. 고용 계약서·4대 보험 가입 등록
→ 근로시간, 계약 기간 등 확인
3. 지원금 신청서 작성 + 첨부서류 제출
→ 한국장애인고용공단 지사 방문 or 온라인 제출
→ 근로계약서, 출근부, 급여명세서 등
4. 심사 후 매월 지급
→ 월별 근무 확인 후 익월 중 지원금 지급
실제 지원금 수령 예시
| 주 30시간 이상 | 60만 원 | 최대 180만 원 |
| 주 15~30시간 | 30만 원 내외 | 최대 90만 원 |
| 1개월 후 퇴사 | 해당 월까지만 지원 |
자주 묻는 질문
Q. 사장님이 직접 채용한 장애인도 해당되나요?
→ 아닙니다. 반드시 공단 또는 고용센터 연계 알선으로 채용해야 합니다.
Q. 3개월 후 추가 지원은 없나요?
→ 본 지원금은 초기 3개월 대상이며,
장애인고용장려금 등 추가 제도와 연계 가능
Q. 중소기업도 가능한가요?
→ 네. 인력 규모 관계없이 사업자라면 누구나 신청 가능
Q. 하루 4시간 근무하는 근로자는 대상일까요?
→ 가능. 다만 주당 15시간 이상일 경우에만 일부 보장됩니다.
연계하면 좋은 제도는?
- 장애인 고용장려금
→ 6개월 이상 고용 유지 시, 연간 최대 960만 원 추가 지원
→ 취업알선지원금 종료 후 자동 전환 가능 - 근로지원인 지원 제도
→ 중증장애인 채용 시, 업무보조 인력 비용 별도 지원
→ 월 100만 원 이상 가능 - 고용장비·시설개선비 지원
→ 장애인 근로자의 적응을 위한 물리적 환경 개선 비용도 정부 부담
신청 시 유의사항
- 3개월 내 신청 필수 → 기간 지나면 소급 적용 불가
- 매월 급여 지급 및 출근부 확인 필요
- 부정 수급 시 환수 및 3년간 신청 제한
- 근무시간 축소 또는 조기 퇴사 시 비율 감액
✔️ 장애인 고용은
단순한 사회공헌이 아닌,
정부의 실질적 재정 지원과 함께하는 선택입니다.
✔️ 장애인취업알선지원금은
- 정부가 직접 알선한 장애인 근로자 채용 시
- 초기 3개월간 월 60만 원 지원
- 주 15시간 이상만 되면 단시간 근로자도 일부 가능
- 향후 다른 장려금 제도와 연계도 용이
고용을 고민하고 있다면,
단 1명의 채용으로도
정부 지원을 받으며 새로운 길을 열 수 있습니다.
사장님도, 근로자도
함께 웃을 수 있는
현명한 고용 전략, 지금 바로 시작해보세요.
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