아빠 육아휴직 장려금 신청 방법 (최대 300만 원 받기)

 

 

“아이 셋 키우는 아빠입니다. 육아휴직 쓰면 정부에서 돈 준다고요?”

네, 맞습니다.
2025년 현재, 셋째 이상 자녀를 둔 아빠가 육아휴직을 하면
정부가 육아휴직 급여 외에 추가로 '300만 원'까지 장려금을 지급합니다.

단, 조건이 정확히 충족되어야 하며
신청 방법도 단계별로 잘 따라가야 누락 없이 받을 수 있습니다.

이 장려금은 ‘놓치면 손해’인 제도 중 하나로,
신청자격·절차·받을 수 있는 총액까지
아빠 시점에서 제대로 풀어드릴게요.

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이 장려금의 정식 명칭은?

👉 다자녀 아빠 육아휴직 장려금
(※ 고용노동부 고용보험사업 중 하나)

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제도 목적은?

• 셋째 이상 자녀가 있는 다자녀 가구에서
• 아빠가 육아에 참여하도록 유도하기 위해
• 정부가 ‘추가 현금’ 형태로 지급하는 특별장려금

📌 육아휴직 급여와 별개로 따로 지급됩니다.

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1️⃣ 아빠 육아휴직 장려금 받기 위한 필수 조건 (2025년 기준)

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① 자녀 수 기준

• 셋째 자녀 이상이어야 함
• 해당 자녀는 2022년 1월 1일 이후 출생
• 셋째 자녀 육아를 위해 휴직한 경우에만 해당

예시:

• 첫째 2020년생, 둘째 2021년생, 셋째 2024년생
  → 셋째 출산 후 아빠가 육아휴직 하면 OK

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② 부모 순차 육아휴직 사용 요건

• 엄마(배우자)가 먼저 육아휴직을 사용해야 함
• 그리고 그 이후 아빠가 사용하면 인정

주의:

• 엄마·아빠가 동시에 육아휴직을 하면 해당 ❌
• 반드시 ‘순차적’이어야 장려금 대상!

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③ 아빠의 육아휴직 기간

• 최소 1개월 이상 육아휴직 사용해야 지급 대상
• 1개월만 사용해도 일부 지급 가능!

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④ 고용보험 가입 + 근속기간 조건

• 육아휴직 전 고용보험 가입기간 180일 이상
• 정규직, 계약직 모두 가능 (고용보험만 가입돼 있으면 OK)

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2️⃣ 얼마나 받을 수 있나요? (지급 금액)

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육아휴직 사용 기간장려금 지급액비고

1개월	100만 원	한 번에 일시불 지급
2개월	200만 원	월별 100만 원씩 지급 가능
3개월 이상	300만 원 (최대)	3개월 이상이면 금액 고정 (더 길어도 동일)

장려금은 일회성 현금으로 따로 지급되며,
육아휴직 급여와 합쳐서 월 100만 원 이상 + 급여도 가능.

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🔁 육아휴직 급여와의 차이는?

구분육아휴직급여아빠 육아휴직 장려금

지급 주체	고용보험	고용보험
기본 조건	고용보험 180일 이상 가입, 육아휴직 사용	셋째 이상 자녀 + 엄마 먼저 휴직 + 1개월 이상 사용
지급 방식	매월 지급	1회성 일시불 현금 지급
금액	통상임금의 80% (최대 월 150만 원)	최대 300만 원 추가 지급 가능

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3️⃣ 신청 방법 및 절차

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1. 고용보험 홈페이지 로그인

• https://www.ei.go.kr
• 공동인증서 or 간편인증 로그인
• ‘육아휴직급여’ 메뉴 클릭

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2. 육아휴직급여 신청

• 휴직 1개월 후부터 신청 가능
• 근로자 본인이 신청
• 육아휴직확인서, 가족관계증명서, 통장사본 등 첨부

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3. 장려금은 자동 심사

• 육아휴직급여 신청 완료 후
• 셋째 이상 자녀 여부 + 순차 육아휴직 여부 확인하여
• 자동으로 장려금 대상 여부 심사

📌 별도 신청 없이 ‘자격 충족 시’ 장려금 자동 지급됨
📌 결과는 문자 or 고용보험 사이트에서 확인 가능

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지급 시기

• 육아휴직급여 신청 후 약 1~2개월 내 입금
• 장려금은 급여와 별도로 따로 입금됨

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4️⃣ 실제 사례로 보는 장려금 수령 흐름

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김대리 (34세, 자녀 3명, 중소기업 재직)

• 아내가 셋째 출산 직후 6개월 육아휴직
• 이후 본인이 2개월 육아휴직 사용
• 고용보험 가입 3년 이상

👉 결과:

• 육아휴직급여 2개월 → 약 200만 원 수령
• 장려금 2개월 → 200만 원 추가 수령
• 총 수령액: 약 400만 원 + 기존 월급 절약분

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신청 전 꼭 알아야 할 꿀팁

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엄마와 아빠의 ‘육아휴직 순서’ 중요

• 아빠가 먼저 쓰면 ❌, 반드시 엄마 먼저!

셋째 이상부터 해당되며, 자녀 출생일 중요

• 2022년 1월 이후 출생자만 해당

고용보험 가입된 직장인만 가능 (프리랜서, 자영업자 제외)

휴직 1개월 지나야 신청 가능, 3개월까지는 금액 차등

복직 후 신청도 가능하지만, 12개월 내 신청 필수!

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체크리스트

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항목완료 여부(✔)메모

셋째 이상 자녀 여부 확인		2022년 1월 이후 출생자 기준
엄마가 먼저 육아휴직 사용 여부 확인		‘동시 사용’이면 장려금 불가
아빠 육아휴직 최소 1개월 이상 사용 예정 확인		3개월 사용 시 최대금액 지급 가능
고용보험 가입 + 근속기간 180일 이상 충족 여부		계약직, 정규직 모두 가능
육아휴직급여 신청서 및 관련 서류 준비 완료		육아휴직확인서, 가족관계증명서, 통장사본 등
고용보험 홈페이지 접속 및 신청 진행 여부 확인		신청 후 결과 문자 or 마이페이지로 확인 가능

 

아빠 육아휴직 장려금은
아이 셋 이상 키우는 가정의 '육아 참여'를 위한
국가의 실질적 보상입니다.

조건만 맞으면 별도 신청 없이
현금 300만 원까지 바로 입금

육아에 함께 참여하면서
가정 경제에도 도움이 되는 선택,
이제는 주저하지 마세요.